题目内容：
（ ）是用量化考核方法确定员工的实际工资。
A．计时工资制 B．计件工资制
C．薪点工资制
D．结构工资制
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是用量化考核方法确定员工的实际工资。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．计件工资制
C．薪点工资制
D．结构工资制
B．计件工资制
C．薪点工资制
D．结构工资制
企业员工统计包括（ ）。
企业员工统计包括（ ）。 A．人数统计和学历统计 B．人数统计和职位统计 C．学历统计和职位统计 D．人数统计和结构统计
所谓劳动权的（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
所谓劳动权的（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 A．基本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．部分保护
虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生。继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无
虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生。继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班要靠自己这
在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外。还包括（ ）。
在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外。还包括（ ）。A．职业环境 B．职业态度 C．职业薪酬 D．职业能力
挪用贷款的情况一般包括（ ）。
挪用贷款的情况一般包括（ ）。A．用贷款进行股本权益性投资 B．用贷款进行有价证券、期货等投机经营 C．未依法取得经营房地产资格的借款人使用贷款经营房地产业务