多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

  • 题目分类:初级会计师
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。


A、职工连续工作1年以上方可享受年休假

B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

参考答案:

统一要求与分类指导相结合原则适用于(  )。

统一要求与分类指导相结合原则适用于(  )。单项选择题 A、所有学生B、有特殊才能的学生C、对教学内容“吃不饱”的学生D、对教学内容“吃不了”的学生

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下列选项中正确说明神经过程特点和气质特性关系的选项有( )。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )

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研究证明,小学生在道德品质上,言与行脱节的情况是很普遍的,而且年龄越小越不一致。(  )

研究证明,小学生在道德品质上,言与行脱节的情况是很普遍的,而且年龄越小越不一致。(  )判断题 对错

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。

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