单选题：某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示：考核对象比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁员

题目内容：

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示：

由此可知，绩效最差的员工是（）。 A．员工丁
B．员工甲
C．员工丙
D．员工乙

参考答案：

答案解析：

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）。

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）。A．人员核查法 B．德尔菲法 C．管理人员接续计划法 D．管理人员

分类：中级工商管理题型：单选题

对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法是（）。A．价值链分析 B．EFE矩阵 C．波士顿矩阵分析 D．IFE矩阵

分类：中级工商管理题型：单选题

关于企业使命的说法，正确的是（）。A．企业使命等同于企业愿景 B．企业使命阐明了企业的根本性质与存在的理念 C．企业使命的定位由企业经营

分类：中级工商管理题型：单选题

资金来源构成及其比例关系称为（）。A．债务结构 B．资金结构 C．股本结构 D．资本结构

分类：中级工商管理题型：单选题

连续盈利的公司支付的优先股股利可视为（）。A．先付年金 B．后付年金 C．递延年金 D．永续年金

分类：中级工商管理题型：单选题