多选题：下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？（）

题目分类：一卷
题目类型：多选题
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题目内容：

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？（） A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C．某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动
D．某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时

参考答案：

答案解析：

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C．职工徐某因与他人

分类：一卷题型：多选题

下列人员中不适用《劳动法》的是哪一个？（）

下列人员中不适用《劳动法》的是哪一个？（）A．企业的党委书记 B．企业的工会主席 C．家庭保姆 D．国家机关的工勤人员

分类：一卷题型：多选题

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位

分类：一卷题型：多选题

关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（）

关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（）A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规

分类：一卷题型：多选题

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赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需延长5个月，5个月后，赵某考试合格，则赵某与公司签订的劳

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