单选题:对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( )日内,向上一级人力资 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( )日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议.也可以向同级人民政府申请复议。 A.15 B.30 C.60 D.90 参考答案: 答案解析:
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当汀立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当汀立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A.非全日制用工劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.保密协议 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的,由( )负责。 生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的,由( )负责。A.当地劳动能力鉴定委员会 B.员工所在街道居委会 C.员工所在单位 D.员工个人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据材料,回答题。某零部件生产企业为增值税一般纳税人,每件产品的不含税售价为1000元,每件产品的成本为800元:购进原 根据材料,回答题。某零部件生产企业为增值税一般纳税人,每件产品的不含税售价为1000元,每件产品的成本为800元:购进原材料均能取得增值税专用发票,购销货物适 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。A.20 B.24 C.28 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案