题目内容：
平衡记分卡的优势包括（ ）。
A．消除了财务指标一统天下 B．揭示了四个指标之间的因果关系
C．实施成本低
D．综合考虑企业发展的协调性
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：平衡记分卡的优势包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．揭示了四个指标之间的因果关系
C．实施成本低
D．综合考虑企业发展的协调性
B．揭示了四个指标之间的因果关系
C．实施成本低
D．综合考虑企业发展的协调性
最容易发展的能力是（ ）。
最容易发展的能力是（ ）。A．核心特征 B．表面特质 C．自我特质 D．社会特质
工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。
工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。A．雇主的坚持点低于工会的坚持点 B．工会的上限高于雇主的下限 C．工会的坚持点低于雇主的坚持点 D．工会的上限高于雇主
（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50％。
（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50％。A．N B．Y C．G D．WX
（ ）属于人力资本的无形支出。
（ ）属于人力资本的无形支出。A．教育费用 B．机会成本 C．保健支出 D．学习导致的厌烦
一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。
一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。A．日度考评 B．季度考评 C．月度考评 D．任期考评