选择题:薪酬策略由()决定。A:企业经营者 B:公司制度 C:人力资源主管 D:企业文化和企业战略 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 薪酬策略由()决定。 A:企业经营者 B:公司制度 C:人力资源主管 D:企业文化和企业战略 参考答案: 答案解析:
婴儿期保健重点是A.以保暖、喂养及预防感染为主B.以喂养和预防感染为主C.以加强教育,增强体格锻炼为主D.以增加营养、预防意外为主E.重视心理卫生教育,并及时进 婴儿期保健重点是A.以保暖、喂养及预防感染为主B.以喂养和预防感染为主C.以加强教育,增强体格锻炼为主D.以增加营养、预防意外为主E.重视心理卫生教育,并及时进 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3... 共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长3... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断研发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路。2014年该企业在市场调研的基础上,推出... 共用题干某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断研发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路。2014年该企业在市场调研的基础上,推出... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
董事会作为常设机构的性质主要体现在()。A:董事会成员固定、任期固定且任期内不能无故解除 B:董事会决议内容多为公司经常性重大事项,董事会会议召开次数较多 C: 董事会作为常设机构的性质主要体现在()。A:董事会成员固定、任期固定且任期内不能无故解除 B:董事会决议内容多为公司经常性重大事项,董事会会议召开次数较多 C: 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案