题目内容：
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。
A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线
参考答案：
答案解析：
选择题：政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府 B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门 C.省
根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府 B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门 C.省
眼膏剂与滴眼剂相比其特点是A:需反复频繁点眼 B:患者依从性差 C:作用时间短 D:不易模糊视线 E:在角膜前滞留时间相对较长
眼膏剂与滴眼剂相比其特点是A:需反复频繁点眼 B:患者依从性差 C:作用时间短 D:不易模糊视线 E:在角膜前滞留时间相对较长
组织的横向结构指的是()。A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构
组织的横向结构指的是()。A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构
关于片剂质量检查的叙述错误的是A:口含片、咀嚼片不需做崩解时限检查 B:糖衣片应在包衣前检查其重量差异 C:难溶性药物的片剂需进行溶出度检查 D:凡检查含量均匀
关于片剂质量检查的叙述错误的是A:口含片、咀嚼片不需做崩解时限检查 B:糖衣片应在包衣前检查其重量差异 C:难溶性药物的片剂需进行溶出度检查 D:凡检查含量均匀
关于培训与开发的说法，错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一
关于培训与开发的说法，错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资 B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一