题目内容：
下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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按照老幼剂量折算表计算，65岁的老年患者用药剂量应调整为A:不需调整，按成人剂量给药 B:成人剂量的1/4 C:成人剂量的2/3 D:成人剂量的2/5 E:成人
按照老幼剂量折算表计算，65岁的老年患者用药剂量应调整为A:不需调整，按成人剂量给药 B:成人剂量的1/4 C:成人剂量的2/3 D:成人剂量的2/5 E:成人
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。A.历年的绩效计划 B.员工职位说明书 C.员工近期的绩效考核结果 D.部门的职能职责 E.员工的目标
在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。A.历年的绩效计划 B.员工职位说明书 C.员工近期的绩效考核结果 D.部门的职能职责 E.员工的目标
不具有抗甲状腺作用的药物为A:甲巯咪唑 B:磺酰脲类 C:卡比马唑 D:丙硫氧嘧啶 E:放射性碘
不具有抗甲状腺作用的药物为A:甲巯咪唑 B:磺酰脲类 C:卡比马唑 D:丙硫氧嘧啶 E:放射性碘
硝酸酯类的禁忌证不包括A:脑血栓形成 B:对硝酸酯类过敏的患者 C:严重贫血 D:心动过速 E:严重直立性低血压
硝酸酯类的禁忌证不包括A:脑血栓形成 B:对硝酸酯类过敏的患者 C:严重贫血 D:心动过速 E:严重直立性低血压
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划