选择题:实现市场经济的道德前提是( )。A、诚实 B、信用 C、善良 D、忍耐 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 实现市场经济的道德前提是( )。 A、诚实 B、信用 C、善良 D、忍耐 参考答案: 答案解析:
人力资源创新能力的运营体系包括()。A、创新能力的开发体系 B、创新能力的发展体系 C、创新能力的支持体系 D、创新能力的激励体系 E、创新能力的配置体系 人力资源创新能力的运营体系包括()。A、创新能力的开发体系 B、创新能力的发展体系 C、创新能力的支持体系 D、创新能力的激励体系 E、创新能力的配置体系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗 以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
员工的基本特征包括()。A、生理性行为与生理性需要 B、社会性行为与社会性需要 C、道德性行为与道德性需要 D、自我性行为与自我性需要 员工的基本特征包括()。A、生理性行为与生理性需要 B、社会性行为与社会性需要 C、道德性行为与道德性需要 D、自我性行为与自我性需要 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
心理测验按测验的方式可分为()。A、情商测验 B、纸笔测验 C、操作测验 D、口头测验 E、情境测验 心理测验按测验的方式可分为()。A、情商测验 B、纸笔测验 C、操作测验 D、口头测验 E、情境测验 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权 劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案