人力资源创新能力的运营体系包括()。A、创新能力的开发体系 B、创新能力的发展体系 C、创新能力的支持体系 D、创新能力的激励体系 E、创新能力的配置体系

人力资源创新能力的运营体系包括()。A、创新能力的开发体系 B、创新能力的发展体系 C、创新能力的支持体系 D、创新能力的激励体系 E、创新能力的配置体系

查看答案

以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗

以下属于人力资源管理基本原则的是()。A、人尽其才 B、能位匹配 C、岗得其人 D、因人设岗

查看答案

员工的基本特征包括()。A、生理性行为与生理性需要 B、社会性行为与社会性需要 C、道德性行为与道德性需要 D、自我性行为与自我性需要

员工的基本特征包括()。A、生理性行为与生理性需要 B、社会性行为与社会性需要 C、道德性行为与道德性需要 D、自我性行为与自我性需要

查看答案

心理测验按测验的方式可分为()。A、情商测验 B、纸笔测验 C、操作测验 D、口头测验 E、情境测验

心理测验按测验的方式可分为()。A、情商测验 B、纸笔测验 C、操作测验 D、口头测验 E、情境测验

查看答案

劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权

劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业杈 E、职业培训权

查看答案