选择题：审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能力和员工利益 C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D:注意内外部环境变化，进行动

题目内容：

审核人工成本预算的方法包括()

A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能力和员工利益 C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D:注意内外部环境变化，进行动态调整 E:关注国家有关规定和发放标准的新变化

参考答案：
答案解析：

关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E

关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）只是在小范围内实现资源共享的计算机网络，具有结构简单、投资少、数据传输速度快、可靠性好、保密性强等优点。

（）只是在小范围内实现资源共享的计算机网络，具有结构简单、投资少、数据传输速度快、可靠性好、保密性强等优点。

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报

()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性

针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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