题目内容：
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
A:管理机制和组织状况 B:企业生产实力 C:企业的生产经营状况 D:企业资金实力 E:劳动者的择业意识和心理变化
参考答案：
答案解析：
选择题：影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。A:管理机制和组织状况 B:企业生产实力 C:企业的生产经营状况 D:企业资金实力 E:劳动者的择业意识和心理变化
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。A:人才制高点 B:组织制高点 C:技术制高点 D:成本制高点 E:市场制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。A:人才制高点 B:组织制高点 C:技术制高点 D:成本制高点 E:市场制高点
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。A:承担道义上的责任 B:无须承担责任 C:按照劳动合同的规定承担责任 D:承担法律责任
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。A:承担道义上的责任 B:无须承担责任 C:按照劳动合同的规定承担责任 D:承担法律责任
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A:合同制度 B:劳动法律行为 C:劳动关系 D:劳动法律关系
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A:合同制度 B:劳动法律行为 C:劳动关系 D:劳动法律关系
以下关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。A:劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B:雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 C
以下关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。A:劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B:雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 C
下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体 B:只在本企业内适用 C:由劳动者参与制定 D:由单位行政决定和公布
下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体 B:只在本企业内适用 C:由劳动者参与制定 D:由单位行政决定和公布