题目内容：
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
A:工作人员必须采取的行动 B:每项行动所需要的技能 C:工作人员面临的资源状况 D:每项行动或结果的标准 E:工作人员必须做出的决策
参考答案：
答案解析：
选择题：在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。A:工作人员必须采取的行动 B:每项行动所需要的技能 C:工作人员面临的资源状况 D:每项行动或结果的标准 E:工作
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型 B:全面性任务分析模型 C:循环评估模型 D:前瞻性培训需求分析模型 E:绩效差距分析模型
培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型 B:全面性任务分析模型 C:循环评估模型 D:前瞻性培训需求分析模型 E:绩效差距分析模型
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
建材行业的职业守则是什么？
建材行业的职业守则是什么？
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则 B:岗位应以"事"和"物"为中心设置 C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则 D:组织中
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则 B:岗位应以"事"和"物"为中心设置 C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则 D:组织中