题目内容：
2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）工资的经济补偿金。 A. 4个月 B. 5个月 C. 3个月 D. 12个月
参考答案：
选择题：2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）工资的经济补偿...
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险
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工资指导线在每年（ ）底之前颁布。A. 一月 B. 二月 C.三月 D.四月
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（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
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韦庄共写了（）首《菩萨蛮》。A．1.0B．3.0C．5.0D．8.0
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在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程或多项职能的管理人员...
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