题目内容：
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。
A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则
参考答案：
答案解析：
选择题：由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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数铣主轴启动可用（）。A．M02B．M03C．M04D．M05
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在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.求职人员
在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.求职人员
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺
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住宅、商店等一般民用建筑室内外高差不应大于（）A．900mmB．600mmC．300mmD．150mm
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( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法 B.网上调查法
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法 B.网上调查法