题目内容：
现代人力资源管理以( )为中心。
A:劳动环境 B:劳动对象 C:劳动资料 D:劳动者
参考答案：
答案解析：
选择题：现代人力资源管理以( )为中心。A:劳动环境 B:劳动对象 C:劳动资料 D:劳动者
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型 B:领导情境理论 C:费德勒的权变模型 D:路径-目标理论
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型 B:领导情境理论 C:费德勒的权变模型 D:路径-目标理论
当拉下一个应急出口门把手盖板时，指示灯亮说明（）A．滑梯释放机构处于待命状态；B．滑梯释放机构已被脱开；C．可以打开应急出口门。
当拉下一个应急出口门把手盖板时，指示灯亮说明（）A．滑梯释放机构处于待命状态；B．滑梯释放机构已被脱开；C．可以打开应急出口门。
组织市场的类型不包括( )。A:垄断者市场 B:产业市场 C:转卖者市场 D:政府市场
组织市场的类型不包括( )。A:垄断者市场 B:产业市场 C:转卖者市场 D:政府市场
下列设备，不能作为多媒体操作控制设备的是（）。A．鼠标器和键盘B．操纵杆C．触摸屏D．话筒
下列设备，不能作为多媒体操作控制设备的是（）。A．鼠标器和键盘B．操纵杆C．触摸屏D．话筒
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。A:它规定了劳动关系的调整规则 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了以何种手段实现和保证各
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。A:它规定了劳动关系的调整规则 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了以何种手段实现和保证各