选择题:技能分析的基本内容不包括( )。A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 技能分析的基本内容不包括( )。 A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元 参考答案:
在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A、安全 B、社会 C、自尊 D、自我实现 在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A、安全 B、社会 C、自尊 D、自我实现 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是( )。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素 B.员工个人的职业生涯的发展 C.科学合理地确定能够反映岗位相对价 有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是( )。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素 B.员工个人的职业生涯的发展 C.科学合理地确定能够反映岗位相对价 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。A、低于现值0% B、低于现值10% C、高于现值20% D、高于现值10% 股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。A、低于现值0% B、低于现值10% C、高于现值20% D、高于现值10% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案