题目内容：
( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
参考答案：
选择题：( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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当采用刀具长度补偿时，可有效避免（）对加工的影响。A．长度尺寸B．角度尺寸C．半径尺寸D．材料属性
当采用刀具长度补偿时，可有效避免（）对加工的影响。A．长度尺寸B．角度尺寸C．半径尺寸D．材料属性
标卡尺读数的整数部分为130mm，游标的地11条线（包括零线）与尺身刻线对齐，若卡尺精度为0.02mm，则测得尺寸为（）。A．130.22B
标卡尺读数的整数部分为130mm，游标的地11条线（包括零线）与尺身刻线对齐，若卡尺精度为0.02mm，则测得尺寸为（）。A．130.22B．130.02C．130.18D．130.10
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。 A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训D.非个性化培训
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。 A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训D.非个性化培训
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。 A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。 A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。 A.费德勒权变模型 B.情境领导理论C.路...
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。 A.费德勒权变模型 B.情境领导理论C.路...