选择题：附加价值的计算公式为（　　）。A.附加价值=销货(生产)净额-外购部分 =销货净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料) B.附加价值=

题目内容：

附加价值的计算公式为（　　）。

A.附加价值=销货(生产)净额-外购部分 =销货净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料) B.附加价值=利润+人工成本+其他形成附加价值的各项费用 =利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收 C.附加价值=销货(生产)净额+外购部分 =销货净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料) D.附加价值=利润-人工成本+其他形成附加价值的各项费用 =利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收 E.附加价值=销货(生产)净额+外购部分 =销货净额+当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)

参考答案：

（　　）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度

（　　）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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评价指标的计量标准通常不包括（　　）。A.计分 B.计数 C.权重 D.误差调整

评价指标的计量标准通常不包括（　　）。A.计分 B.计数 C.权重 D.误差调整

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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技能分析的基本内容不包括（　　）。A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元

技能分析的基本内容不包括（　　）。A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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