(  )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.

(  )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.

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技能分析的基本内容不包括(  )。A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元

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无论推击弹踢,勾踢肘击,挡抓后绊,在训练中都要左右()进行

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在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A、安全 B、社会 C、自尊 D、自我实现

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