题目内容：
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
参考答案：
答案解析：
选择题：对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
苯是引起再生障碍性贫血最常见的病因。A．正确B．错误
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PowerPoint的视图包括普通视图、大纲视图、幻灯片浏览视图、（）.
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我们使用PowerPoint进行课件制作时，会发现，“自定义动画”的功能是（）.
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对于记账权限，以下描述错误的是（）。A．系统中上级营业机构有权限查询和记载下级营业机构的内部账务B．下级营业机构一般情况下无权限查询和记载上
对于记账权限，以下描述错误的是（）。A．系统中上级营业机构有权限查询和记载下级营业机构的内部账务B．下级营业机构一般情况下无权限查询和记载上级或同级营业机构的内部账C．对于差错调整、资金汇划等特殊业务通过专用交易系统可以自动实现下级营业机构记上级营业机构内部账务D．以上均不对
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力 B:促进企业社会化 C:能使企业赢得人才制高点 D:促进社会科学化 E:能使员工随心所
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力 B:促进企业社会化 C:能使企业赢得人才制高点 D:促进社会科学化 E:能使员工随心所