选择题:心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是()A:能力测验 B:成就测验 C:性向测验 D:情商测验 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是() A:能力测验 B:成就测验 C:性向测验 D:情商测验 参考答案: 答案解析:
PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为()A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为()A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 ()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位 保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟订、协商程序 D:劳动定员定额规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的 劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟订、协商程序 D:劳动定员定额规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案