选择题:人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源开发的理论体系包括() A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发 参考答案: 答案解析:
经中央批准可以出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。A.正确B.错误 经中央批准可以出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展 企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
限制延长工作时间的措施不包括()A:条件限制 B:时间限制 C:人员限制 D:程序限制 限制延长工作时间的措施不包括()A:条件限制 B:时间限制 C:人员限制 D:程序限制 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A:高 B:低 C:提高 D:升 了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A:高 B:低 C:提高 D:升 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案