题目内容：
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要
参考答案：
答案解析：
选择题：制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则 B:岗位应以"事"和"物"为中心设置 C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则 D:组织中
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线性方程组解法，哪本数学典籍最早提供此种解法？（）
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“老吾老以及人之老；幼吾幼以及人之幼。”出自《孝经》。A．正确B．错误
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劳动法的构成体系包括( )。A:社会保险和福利制度 B:劳动合同制度 C:劳动法的监督检查制度 D:集体合同制度 E:工会和职工民主管理制度
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以下关于标准信息载体的说法，错误的是( )。A:例会制度是以书面的形式沟通 B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报
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