选择题:企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题

题目内容:

企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。

A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题

参考答案:

选择培训方法的程序包括(  )。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法

选择培训方法的程序包括(  )。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法

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事件处理法的操作程序中实施阶段包括( )。A.指导员向各小组成员介绍本法实施概要、背景特色及注意点 B.各小组简单介绍小组成员所提出的个案 C.从较容易讨论的

事件处理法的操作程序中实施阶段包括( )。A.指导员向各小组成员介绍本法实施概要、背景特色及注意点 B.各小组简单介绍小组成员所提出的个案 C.从较容易讨论的

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对课程设计的评估主要从(  )方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果

对课程设计的评估主要从(  )方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果

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对课程设计效果的事先控制包括(  )。A.对授课内容充满自信 B.在预定的时间内达到培训目的 C.控制授课时间 D.可以应用于各种对象 E.有利于培训者的自我启

对课程设计效果的事先控制包括(  )。A.对授课内容充满自信 B.在预定的时间内达到培训目的 C.控制授课时间 D.可以应用于各种对象 E.有利于培训者的自我启

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培训报告的内容包括(  )等。A.培训的出发点 B.培训要解决的问题 C.培训的方案和行动计划 D.希望得到的支持 E.培训的最终效果

培训报告的内容包括(  )等。A.培训的出发点 B.培训要解决的问题 C.培训的方案和行动计划 D.希望得到的支持 E.培训的最终效果

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