题目内容：
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()
A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
参考答案：
答案解析：
选择题：容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
模拟训练法的缺点不包括()A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
模拟训练法的缺点不包括()A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
操作人员主要是通过（）对运行中的电气控制系统进行监视。A．仪器仪表B．温度计C．加强巡视D．听、闻、看、摸
操作人员主要是通过（）对运行中的电气控制系统进行监视。A．仪器仪表B．温度计C．加强巡视D．听、闻、看、摸
快速原型技术的基本思想是什么？
快速原型技术的基本思想是什么？
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
MCS-52子系列与MCS-51子系列相比，下列说法错误的是（）。A．片内ROM从4KB增加到8KBB．片内RAM从128位增加到256位C
MCS-52子系列与MCS-51子系列相比，下列说法错误的是（）。A．片内ROM从4KB增加到8KBB．片内RAM从128位增加到256位C．定时/计数器从2个增加到3个D．中断源从5个增加到6个