选择题：战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。A:预测企业未来的人事变动 B:找出对培训不利的影响因素 C:考虑各种可能改变组织优先权的因素 D:调查并了解员工的工

题目内容：

战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。

A:预测企业未来的人事变动 B:找出对培训不利的影响因素 C:考虑各种可能改变组织优先权的因素 D:调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度 E:找出可能对企业目标产生影响的因素

参考答案：
答案解析：

( )不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:音乐 B:温度 C:湿度 D:绿化

( )不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:音乐 B:温度 C:湿度 D:绿化

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:道德测试

( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:道德测试

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。A:采用包干负责制 B:生产工人参与制定计划 C:用多项操作代替单项操作 D:在单调的作业中增加一些变动因素

改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。A:采用包干负责制 B:生产工人参与制定计划 C:用多项操作代替单项操作 D:在单调的作业中增加一些变动因素

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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AMD 790GX芯片组支持的CPU插槽类型为（）。A．AM2B．AM2+C．AM3D．LGA 775

AMD 790GX芯片组支持的CPU插槽类型为（）。A．AM2B．AM2+C．AM3D．LGA 775

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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