选择题:企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益E.成本利润率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。 A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益 E.成本利润率 参考答案:
在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( )。A.对调查的工作多提几个为什么 B.营造良好的现场观测环境条件C.在被调查人可看见的地方进行观测 ... 在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( )。A.对调查的工作多提几个为什么 B.营造良好的现场观测环境条件C.在被调查人可看见的地方进行观测 ... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略E.轮廓匹配策略 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略E.轮廓匹配策略 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质E.领导者与被领导者的关系 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质E.领导者与被领导者的关系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动经济学的研究方法主要包括( )。A.实证研究方法 B.例证研究方法 C.规范研究方法 D.辩证研究方法 E.对比研究方法 劳动经济学的研究方法主要包括( )。A.实证研究方法 B.例证研究方法 C.规范研究方法 D.辩证研究方法 E.对比研究方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括( )。A.培养节约资源意识 B.明确节约资源责任C.创新节约资源方法 D.省吃俭用节约开支 对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括( )。A.培养节约资源意识 B.明确节约资源责任C.创新节约资源方法 D.省吃俭用节约开支 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案