以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C....

以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C....

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绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①...

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①...

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绩效管理的( )是指测置员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.信度 B.效度 C.可靠性 D.维度

绩效管理的( )是指测置员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.信度 B.效度 C.可靠性 D.维度

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适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法

适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法

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直接缴库的税收收入,由纳税人或税务代理人提出纳税申报,经征收机关审核无误后,由征收机关通过开户银行将税款缴人国库单一账户。( )A.正确B.

直接缴库的税收收入,由纳税人或税务代理人提出纳税申报,经征收机关审核无误后,由征收机关通过开户银行将税款缴人国库单一账户。( )A.正确B.错误

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