题目内容：
（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平
参考答案：
选择题：（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在香槟酒瓶商标上标有该酒含糖度，一般分为（）种类型。
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技能分析的基本内容不包括（ ）。A.技术单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能单元
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无论推击弹踢，勾踢肘击，挡抓后绊，在训练中都要左右（）进行
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在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A、安全 B、社会 C、自尊 D、自我实现
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有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（ ）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素 B.员工个人的职业生涯的发展 C.科学合理地确定能够反映岗位相对价
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