选择题:批复是用于答复下级机关请示事项的()。A.下行文 B.平行文 C.上行文 D.具有行政约束力的规章 题目分类: 行政职业能力测试 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 批复是用于答复下级机关请示事项的()。 A.下行文 B.平行文 C.上行文 D.具有行政约束力的规章 参考答案: 答案解析:
关于调查问卷设计的说法,错误的是()。A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问C.问题次序应是开放式问 关于调查问卷设计的说法,错误的是()。A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
经办人对公文承办的情况和结果在公文处理单上作简要说明称( )。A.查办 B.批办 C.拟办 D.注办 经办人对公文承办的情况和结果在公文处理单上作简要说明称( )。A.查办 B.批办 C.拟办 D.注办 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()A.找出影响人力资源需求的因素B.找出与人力资源需求高度相关的变量C.收集历史数据D.计算 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()A.找出影响人力资源需求的因素B.找出与人力资源需求高度相关的变量C.收集历史数据D.计算回归系数 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在郭某看来,小王虽然能力有限,但为... 某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在郭某看来,小王虽然能力有限,但为... 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
公共政策评估的目的在于( )。A. 取得相关的信息,作为决定政策变化、改进和制定新政策的依据 B. 取得相关的信息,作为对政策制定的参与人员及机构的奖惩依据 C 公共政策评估的目的在于( )。A. 取得相关的信息,作为决定政策变化、改进和制定新政策的依据 B. 取得相关的信息,作为对政策制定的参与人员及机构的奖惩依据 C 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案