题目内容：
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
就业量所生产产品的总供给价格称为()A:最低收益 B:最低预期收益 C:最低成本 D:最低预期成本
就业量所生产产品的总供给价格称为()A:最低收益 B:最低预期收益 C:最低成本 D:最低预期成本
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()A:管理成本 B:工作实用性 C:工作责任 D:工作适用性 E:能力素质
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()A:管理成本 B:工作实用性 C:工作责任 D:工作适用性 E:能力素质
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()A:学员构成 B:工作程序 C:工作压力 D:工作内容 E:工作可离度
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()A:学员构成 B:工作程序 C:工作压力 D:工作内容 E:工作可离度
培训效果评估的指标包括()A:认知成果 B:学习成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率
培训效果评估的指标包括()A:认知成果 B:学习成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工人的工作彼此密切相关 D:为了便于加强
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工人的工作彼此密切相关 D:为了便于加强