选择题:了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A:高 B:低 C:提高 D:升 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。 A:高 B:低 C:提高 D:升 参考答案:
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A:关键工作环节的要求 B:做好工作的原则和技巧 C:须避免、防止的问题和错误 D:必须要有详细、完整的教学计划 工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A:关键工作环节的要求 B:做好工作的原则和技巧 C:须避免、防止的问题和错误 D:必须要有详细、完整的教学计划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程 B:培训组织准备工作 C:培训实施现场 D:培训对象反映情况 培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程 B:培训组织准备工作 C:培训实施现场 D:培训对象反映情况 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完... ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案