题目内容：
最常用的情境模拟方法有( )。
A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论
参考答案：
答案解析：
选择题：最常用的情境模拟方法有( )。A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于企业定员的说法，正确的是( )。A:定员范围与用工形式有关 B:定员的对象不包括一般员工 C:合理的劳动定员能提高劳动生产率 D:劳动定员管理的核心是保
以下关于企业定员的说法，正确的是( )。A:定员范围与用工形式有关 B:定员的对象不包括一般员工 C:合理的劳动定员能提高劳动生产率 D:劳动定员管理的核心是保
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位工作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位工作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能
人本管理原则包括( )。A:人的管理第一 B:和谐的人际关系 C:员工和组织共同发展 D:满足社会需要 E:构建以人为中心的组织形态
人本管理原则包括( )。A:人的管理第一 B:和谐的人际关系 C:员工和组织共同发展 D:满足社会需要 E:构建以人为中心的组织形态
劳动标准制度包括( )。A:工资制度 B:工作时间制度 C:劳动安全卫生制度 D:休息休假制度 E:女职工和未成年工特殊保护制度
劳动标准制度包括( )。A:工资制度 B:工作时间制度 C:劳动安全卫生制度 D:休息休假制度 E:女职工和未成年工特殊保护制度
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。A:10个 B:15个 C:20个 D:30个
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。A:10个 B:15个 C:20个 D:30个