题目内容：
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.福利 E.劳动分红
参考答案：
选择题：薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。A.工资 B.奖金 C.津贴 D.福利E.劳动分红
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益E.成本利润率
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益E.成本利润率
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。A.对调查的工作多提几个为什么 B.营造良好的现场观测环境条件C.在被调查人可看见的地方进行观测 ...
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略E.轮廓匹配策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略E.轮廓匹配策略
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质E.领导者与被领导者的关系
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质E.领导者与被领导者的关系
劳动经济学的研究方法主要包括（ ）。A.实证研究方法 B.例证研究方法 C.规范研究方法 D.辩证研究方法 E.对比研究方法
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