题目内容：
（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
参考答案：
选择题：（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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韦庄共写了（）首《菩萨蛮》。A．1.0B．3.0C．5.0D．8.0
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在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程或多项职能的管理人员...
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
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（）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间
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（）是最简单的集权式组织结构形式。A.职能制 B.超事业部制 C.直线制 D.直线事业部制
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