题目内容：
教学资料分为（ ）。
A.整理资料 B.课题资料 C.资讯资料 D.摘要 E.笔记簿兼资料
参考答案：
选择题：教学资料分为（ ）。A.整理资料 B.课题资料 C.资讯资料 D.摘要 E.笔记簿兼资料
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训规模容易受（ ）的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具 E.费用
培训规模容易受（ ）的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具 E.费用
企业培训制度的推行与完善步骤包括（ ）。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题
企业培训制度的推行与完善步骤包括（ ）。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题
选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
事件处理法的操作程序中实施阶段包括（ ）。A.指导员向各小组成员介绍本法实施概要、背景特色及注意点 B.各小组简单介绍小组成员所提出的个案 C.从较容易讨论的
事件处理法的操作程序中实施阶段包括（ ）。A.指导员向各小组成员介绍本法实施概要、背景特色及注意点 B.各小组简单介绍小组成员所提出的个案 C.从较容易讨论的
对课程设计的评估主要从（ ）方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果
对课程设计的评估主要从（ ）方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果