题目内容：
事业部制结构遵循的主要原则是（ ） 。
A 、 以成果为中心 B 、 集中决策， 分散经营 C 、 组织结构服从战略 D 、 集中决策， 分散投资
参考答案：
答案解析：
选择题：事业部制结构遵循的主要原则是（ ） 。A 、 以成果为中心 B 、 集中决策， 分散经营 C 、 组织结构服从战略 D 、 集中决策， 分散投资
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。A 、 内因 B 、 外因 C 、 归因 D 、 知觉
（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。A 、 内因 B 、 外因 C 、 归因 D 、 知觉
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划
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（ ） 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 劳动保护权和职业培训权 D 、 休息休假权和劳动保护权
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李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A 、 是对的 B 、 李某必须遵守 C 、 是不对的 D 、 不可以协商
李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A 、 是对的 B 、 李某必须遵守 C 、 是不对的 D 、 不可以协商