题目内容：
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。
A:成为企业发展的内在动力 B:促进企业社会化 C:能使企业赢得人才制高点 D:促进社会科学化 E:能使员工随心所欲的工作
参考答案：
答案解析：
选择题：现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力 B:促进企业社会化 C:能使企业赢得人才制高点 D:促进社会科学化 E:能使员工随心所
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
新产品创意构思的筛选分为以下几步进行：()。A．调查筛选B．抽样筛选C．经验筛选D．评价筛选E．验收筛选
新产品创意构思的筛选分为以下几步进行：()。A．调查筛选B．抽样筛选C．经验筛选D．评价筛选E．验收筛选
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性
我国严格的礼乐制度建立于（）。A．周B．夏C．战国D．秦
我国严格的礼乐制度建立于（）。A．周B．夏C．战国D．秦
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则 B:可行性原则 C:具体性原则 D:时效性原则 E:灵活性原则
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则 B:可行性原则 C:具体性原则 D:时效性原则 E:灵活性原则
确定薪酬调查的范围，即确定()。A:调查的岗位 B:调查的目的 C:调查的企业 D:调查的步骤 E:调查的薪酬信息
确定薪酬调查的范围，即确定()。A:调查的岗位 B:调查的目的 C:调查的企业 D:调查的步骤 E:调查的薪酬信息