选择题:以下有关强制分布法的表述,正确的是()。A.该方法等级划分清晰,不同的等级赋予不同含义,区别显著 B.进行考评时只需确定各层级比例,通过简单计算即得出结果 C.

题目内容:

以下有关强制分布法的表述,正确的是()。

A.该方法等级划分清晰,不同的等级赋予不同含义,区别显著 B.进行考评时只需确定各层级比例,通过简单计算即得出结果 C.它能具体比较员工的差别,并为管理诊断提供准确可靠信息 D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象 E.当员工业绩处于同一水平时,硬性区分等级会引起员工不满

参考答案:

企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益 E.成本利润率

企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.企业总产值 B.产品合格率 C.市场占有率 D.企业总收益 E.成本利润率

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弹性系数=()A.因变量/自变量B.自变量/因变量C.自变量的变动比例/因变量的变动比例D.因变量的变动比例/自变量的变动比例

弹性系数=()A.因变量/自变量B.自变量/因变量C.自变量的变动比例/因变量的变动比例D.因变量的变动比例/自变量的变动比例

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关于有限合伙企业的概念理解,下列说法正确的是()。A.有限合伙企业必须是由有限合伙人和普通合伙人共同组成的B.有限合伙企业至少应当有1个有限

关于有限合伙企业的概念理解,下列说法正确的是()。A.有限合伙企业必须是由有限合伙人和普通合伙人共同组成的B.有限合伙企业至少应当有1个有限合伙人C.有限合伙中普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任D.有限合伙中有限合伙人对合伙企业债务以其实缴的出资额为限承担有限责任

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外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才

外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才

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人本管理机制具体包括()。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制

人本管理机制具体包括()。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制

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