题目内容：
关于计时工资的计算公式正确的是()
A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E:日工资率*合格产品数量
参考答案：
答案解析：
选择题：关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）只是在小范围内实现资源共享的计算机网络，具有结构简单、投资少、数据传输速度快、可靠性好、保密性强等优点。
（）只是在小范围内实现资源共享的计算机网络，具有结构简单、投资少、数据传输速度快、可靠性好、保密性强等优点。
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识 B:创造性 C:解决问题能力 D:技能性
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维