题目内容：
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A:法律渊源 B:劳动法 C:劳动合同 D:劳动关系
参考答案：
答案解析：
选择题：()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:法律渊源 B:劳动法 C:劳动合同 D:劳动关系
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系 B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C:两企业之间签订劳务输出的合同关系 D:
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系 B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C:两企业之间签订劳务输出的合同关系 D:
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则 B:劳动法律法规 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则 B:劳动法律法规 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪
劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]A:具有普遍性 B:仅存在于市场经济中 C:是一种相对的稀缺性 D:仅存在于当前社会 E:可以表现为消
劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]A:具有普遍性 B:仅存在于市场经济中 C:是一种相对的稀缺性 D:仅存在于当前社会 E:可以表现为消
常用的反映失业程度的指标有()。A:平均劳动时间 B:失业率 C:就业人数 D:失业人数 E:失业持续期
常用的反映失业程度的指标有()。A:平均劳动时间 B:失业率 C:就业人数 D:失业人数 E:失业持续期
劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额
劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C:体现工资差异 D:劳动力资源的最优分配 E:增大工资总额