题目内容：
结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
A.对所有应聘者均按同一标准进行 B.提供结构与形式相同的信息 C.便于分析、比较 D.减少主观性 E.有利于提高面试的效率
参考答案：
选择题：结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行 B.提供结构与形式相同的信息 C.便于分析、比较 D.减少主观性 E.有利
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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5S是指（ ）。A.整理 B.清洁 C.清扫 D.整顿 E.素养
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关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。A、是获取胜任特征的主要方 B、一般采用问卷与面谈结合的方式 C、是一种封闭式的行为回顾调查技术 D、在访谈过程中，可采
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在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。A.3～5 B.4～5 C.4～6 D.4～7
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关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。A.无固定的模式 B.事先无须作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
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根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定
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