题目内容：
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
参考答案：
答案解析：
选择题：()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象
劳动法律事件包括()A:企业破产 B:劳动者死亡 C:劳动争议 D:战争 E:劳动者伤残
劳动法律事件包括()A:企业破产 B:劳动者死亡 C:劳动争议 D:战争 E:劳动者伤残
沙陀三王朝
沙陀三王朝
讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求 B:传授的方式较为枯燥单一 C:传授内容不具备较好的系统性 D:教师水平直接影响培训的效果 E:单向传授不利于
讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求 B:传授的方式较为枯燥单一 C:传授内容不具备较好的系统性 D:教师水平直接影响培训的效果 E:单向传授不利于
以下属于一般知识和能力的是()A:智商 B:记忆能力 C:理解速度 D:数字才能 E:财务会计知识
以下属于一般知识和能力的是()A:智商 B:记忆能力 C:理解速度 D:数字才能 E:财务会计知识