选择题:改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。A:采用包干负责制 B:生产工人参与制定计划 C:用多项操作代替单项操作 D:在单调的作业中增加一些变动因素 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。 A:采用包干负责制 B:生产工人参与制定计划 C:用多项操作代替单项操作 D:在单调的作业中增加一些变动因素 参考答案: 答案解析:
AMD 790GX芯片组支持的CPU插槽类型为()。A.AM2B.AM2+C.AM3D.LGA 775 AMD 790GX芯片组支持的CPU插槽类型为()。A.AM2B.AM2+C.AM3D.LGA 775 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。A:扩大作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。A:扩大作业法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在以下招聘方式中,成本最高的是( )。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐 在以下招聘方式中,成本最高的是( )。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效的结合 C:绩效评价的等级是5~9级 D:是关键事件法的 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效的结合 C:绩效评价的等级是5~9级 D:是关键事件法的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
大型群众性活动是由()面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的活动。A.个体或群体B.法人或个人C.个人或其他组织D.法人或 大型群众性活动是由()面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的活动。A.个体或群体B.法人或个人C.个人或其他组织D.法人或其他组织 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案