题目内容：
个别指导法的优点包括( )。
A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统优良作风的传递 C:有利于新员工尽快融入团队 D:使受训者找到适合于自己的位置 E:消除刚毕业员工开始工作的紧张感
参考答案：
答案解析：
选择题：个别指导法的优点包括( )。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统优良作风的传递 C:有利于新员工尽快融入团队 D:使受训者找到适合于自己的位置
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
商业银行所承担的市场风险水平应当与其市场风险管理能力和___实力相匹配。A．资本;B．资金;C．资产;D．收益
商业银行所承担的市场风险水平应当与其市场风险管理能力和___实力相匹配。A．资本;B．资金;C．资产;D．收益
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施
培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师 B:培训时间 C:公司政策 D:培训设备 E:培训场地
培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师 B:培训时间 C:公司政策 D:培训设备 E:培训场地
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。A:变动税率 B:调整政府购买水平 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付水平 E:调整货币供应量
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。A:变动税率 B:调整政府购买水平 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付水平 E:调整货币供应量
由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。A:绩效管理制度设计 B:具体考评标准设计 C:管理的总流程设计 D:具体考评程序设计 E:考评
由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。A:绩效管理制度设计 B:具体考评标准设计 C:管理的总流程设计 D:具体考评程序设计 E:考评