选择题:现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术E.人员素质测评

题目内容:

现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评

参考答案:

劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施E.有...

劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施E.有...

查看答案

需求不足性失业的具体表现形式包括( )。A.摩擦性失业 B.结构 C.增长差距性失业D.周期性失业E.季节性失业

需求不足性失业的具体表现形式包括( )。A.摩擦性失业 B.结构 C.增长差距性失业D.周期性失业E.季节性失业

查看答案

福利的特性包括( )。A.福利支付以劳动为基础 B.法定性C.企业自定性 D.灵活性E.公平性

福利的特性包括( )。A.福利支付以劳动为基础 B.法定性C.企业自定性 D.灵活性E.公平性

查看答案

关于节俭,正确的说法是( )。A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭C.节...

关于节俭,正确的说法是( )。A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭C.节...

查看答案