选择题:在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。 A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制 参考答案: 答案解析:
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额 劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自 在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗位评价的基本功能包括( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少 岗位评价的基本功能包括( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
结构工资制也可称为( )。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.职务工资 结构工资制也可称为( )。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.职务工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动报酬 劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动报酬 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案