选择题：管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。A:沟通时态度应该坦诚 B:不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C:少听多说是非常重要的，多说

题目内容：

管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。

A:沟通时态度应该坦诚 B:不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C:少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息 D:沟通应及时 E:沟通应具有建设性

参考答案：

答案解析：

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工作和任务为中心的部门组合方式 C:以效果为中心的部门组合方式 D:以成果为中心的部

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工作和任务为中心的部门组合方式 C:以效果为中心的部门组合方式 D:以成果为中心的部

下列各项关于骨盆测量的意义的叙述，哪项错误（）A．骶耻外径是骨盆外测量中最重要的经线，可间接推测盆入口前后径的长度B．坐骨结节间径即骨盆出口横径的长度C．粗隆间径反映中骨盆矢状径的长度D．对角径是指耻骨联合下缘至骶岬上缘中点的距离E．坐骨的切迹宽度代表中骨盆后矢状径

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或