题目内容：
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法
A．岗位写实 B．日志法 C．作业测时 D．岗位抽样
参考答案：
选择题：（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法A．岗位写实 B．日志法 C．作业测时 D．岗位抽样
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件A．职务 B．职责 C．职位 D．岗位
（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件A．职务 B．职责 C．职位 D．岗位
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划A．人员规划 B．成本规划 C．费用计划 D．战略规划
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划A．人员规划 B．成本规划 C．费用计划 D．战略规划
合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家标准。A．高于 B．等于 C．优于 D．低于
合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家标准。A．高于 B．等于 C．优于 D．低于
审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能力和员工利益 C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D:注意内外部环境变化，进行动
审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能力和员工利益 C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D:注意内外部环境变化，进行动
关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E
关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间 B:小时工资率*标准工作日小时数 C:日工资率*标准工作周日数 D:小时工资率*标准工作日数 E